Penyebab Badai PHK di Perusahaan Rintisan
Penghentian hubungan kerja (PHK) oleh perusahaan rintisan (startup) masih berjalan dan beberapa puluh ribu orang menjadi korban. Beberapa federasi di sektor digital memandang peristiwa badai PHK ini saat ini masih mempunyai potensi terjadi pada 2023 ingat keadaan global belum seutuhnya lebih baik.
Ketua Umum Federasi Financial technology Permodalan bersama Indonesia (AFPI), Adrian Gunadi, menjelaskan aspek terpenting ialah resiko inflasi atau krisis global yang kemungkinan bisa terjadi di 2023.
Ramai Protes Lembur Tidak Dibayarkan, Bagaimana Ketentuan Masalah Kerja Lembur Menurut UU?
“Inflasi dan bayangan krisis global yang diprediksikan akan menghajar 2023 ini memungkinkan jadi argumen perusahaan startup ambil ancang-ancang hingga lakukan efektivitas,” ucapnya.
Bekas Vice Chairman Federasi Financial technology Indonesia (AFTECH) ini menerangkan bahkan juga perusahaan raksasa seperti Amazon juga perlu lakukan efektivitas dengan PHK untuk jaga keuntungan dan kesetimbangan perusahaan. Maka dari itu, dia merekomendasikan beberapa karyawan startup untuk tingkatkan kapabilitas dan ketrampilan supaya sanggup dipertahankan perusahaan.
Dalam pada itu, ketua umum Federasi Startup Tehnologi Indonesia (Atsindo), Handito Joewono, menjelaskan efektivitas ini sebenarnya telah diperkirakan sekian tahun awalnya tapi tidak dilaksanakan karena beragam argumen, terhitung wabah COVID-19.
Melihat Resiko Kesehatan Psikis yang Rawan Dirasakan Beberapa Karyawan
“Itu peristiwa gunung es saja, ini telah lama mereka tahan-tahan karena sebetulnya untuk PHK beberapa ribu karyawan bisa mencoret nama perusahaan tetapi harus pada akhirnya harus dilaksanakan,” terangnya.
Harapan terlampau tinggi
Harapan perusahaan startup digital yang terlampau besar sekian tahun terakhir sudah membuat beberapa basis lakukan pengembangan dan mengambil semakin banyak karyawan. Tetapi pada realitanya kebutuhan pasar yang tidak sesuai dengan keinginan membuat perusahaan tidak untung.
“Salah satunya misalnya Metaverse, tanggapan pasar pada waktu itu baik sekali, banyak yang beri pujian. Walau demikian pada realitanya sedikit pasar yang ingin beli, walau sebenarnya mereka telah telanjur lakukan pengembangan besar,” tutur Handito.
Walau demikian, tidak berarti industri tehnologi digital makin hari semakin turun karena ini transisi yang lumrah terjadi dalam usaha. Handito juga memberi jalan keluar ke karyawan di sektor tehnologi untuk membanting kemudi meniti usaha sendiri di sektor digital dengan salah satunya sektor yang berprospek baik ialah export digital.
Awalnya, perusahaan rintisan seperti Shopee, SiCepat, Sayurbox, Ruangguru, Sirclo, Ula, sampai Carousell lakukan PHK pada beberapa ratus pegawai, terhitung group JD.ID yang selekasnya hentikan aktivitas operasional di Indonesia. Beberapa perusahaan digital raksasa dunia ikut lakukan PHK massal, salah satunya Google (12.000 pekerja), Amazon (10.000), Meta (11.000), sampai Microsoft (1.000).
Melihat Resiko Kesehatan Psikis yang Rawan Dirasakan Beberapa Karyawan
23 jam yang lalu
Artikel Berkaitan
Ramai Protes Lembur Tidak Dibayarkan, Bagaimana Ketentuan Masalah Kerja Lembur Menurut UU?
Melihat Resiko Kesehatan Psikis yang Rawan Dirasakan Beberapa Karyawan
Beberapa ribu Pekerja Akan Demo Besar Tolak Perpu Cipta Kerja Hari Ini, Apa Saja Tuntutannya?
Trending Karyawan PT SAI Apparel Industries Kerja Lembur Tidak Dibayarkan, Kemnaker: Ada Pelanggaran
Terbaru: Rhenald Kasali Singgung Sri Mulyani, Faisal Basri Ungkapkan Biang Keladi Minyak Goreng Mahal
Karyawan PT SAI Aparel Industries Protes Lembur Tidak Dibayarkan, Ini Videonya yang Trending
Apakah yang dimaksud dengan lembur, apa ini ditata di Undang-undang dan bagaimana penataan pembayaran gaji lembur itu?
Permasalahan kesehatan psikis salah satunya keadaan yang rawan dirasakan beberapa karyawan
Partai Pekerja dan Liga Serikat Karyawan Metal Indonesia (FSPMI) akan melangsungkan demonstrasi besar ini hari, Senin, 6 Februari 2023. Dalam tuntutannya, mereka menuntut DPR RI untuk menampik Ketentuan Pemerintahan Alternatif Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 mengenai Cipta Kerja atau dikenali Perpu Cipta Kerja, menimbang Perancangan Undang-Undang (RUU) Kesehatan, dan selekasnya menetapkan RUU Pelindungan Karyawan Rumah Tangga (PPRT).
Selesai video trending, Kemnaker mengecek dan mendapati PT SAI Apparel Industries lakukan pelanggaran karena tidak bayar lembur pegawainya.
Informasi ekonomi dan usaha terbanyak dibaca siang hari ini diawali dari kritikan Rhenald Kasali ke Menkeu Sri Mulyani masalah teror krisis.
Sebuah video trending di sosial media TikTok. Video itu menunjukkan beradu argument seorang karyawan dengan atasannya di PT SAI Apparel Industries mengenai lembur yang tidak dibayarkan.
Rumah Sakit Royal Progress gandeng BPJamsostek untuk memberi agunan sosial ketenagakerjaan untuk beberapa karyawan rawan terutamanya di Jakarta Utara.
Beberapa ribu karyawan di industri sepatu Tangerang, Banten terserang penghentian hubungan kerja (PHK).
Penyuplai ruangan kerja bersama (coworking ruang) paling besar di Indonesia ini dipastikan bangkrut.
Pengadilan Negeri Jakarta Pusat putuskan bangkrut pada startup penyuplai ruangan kerja share (coworking space), CoHive. Baca keputusan selengkapnya.
